•
Als Teamlead Sales Vakantieparken ben jij dé schakel tussen de commercieel manager, salesspecialisten en (actie)partners. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het behalen van de omzetdoelen in onze vakantieparken.
Wat deze fulltime functie zo tof maakt? “De vrijheid die je krijgt om binnen de kaders ideeën te vertalen naar effectieve salesacties. Of de kans die je ziet (én pakt!) om de configuratie zo aan te passen dat er direct meer omzet uit voortkomt. En daarnaast het enorme kwalitatieve product dat je mag verkopen: unieke verblijfsaccommodaties die onze gasten een onvergetelijke en unieke meerdaagse ervaring geven! Drie ingrediënten die het hart van elke salesprofessional sneller laten kloppen :)!
Dit vind jij leuk om te doen.
In deze rol stuur je het sales backofficeteam aan, bestaande uit vier enthousiaste professionals: een Accountmanager, een Revenu manager, een Applicatiebeheerder voor ons reserveringssysteem Maxxton en een Support Medewerker. Jij bent niet alleen teamleider, maar ook hun mentor: je stimuleert & inspireert, geeft richting en helpt je team bij het stellen van prioriteiten. Met jouw ervaring bouw je bruggen, maak je beslissingen en sta je achter je team zodat iedereen de juiste ondersteuning krijgt om verder professioneel te ontwikkelen. Daarnaast ben je bezig met:
Kortom een dynamische leidinggevende salesrol met volop uitdaging en ruimte voor groei!
De mooiste tijd beleef je bij Libéma.
Libéma is niet alleen een van de grootste leisure concerns van Nederland, maar ook een warm familiebedrijf met drie divisies: Attractieparken, Vakantieparken en Beurs- en Evenementenlocaties. In de snelgroeiende divisie Vakantieparken is er volop ruimte voor jouw creatieve en commerciële ideeën.
Jouw kantoor staat op een unieke locatie: namelijk bij het Safari Resort Beekse Bergen, vanuit kantoor heb je uitzicht op de savanne met prachtige dieren . Ook ben je regelmatig op ons hoofdkantoor in Rosmalen om de samenwerking met het marketingteam en contact center te versterken.
Het team waarin je terechtkomt is jong, hecht, ambitieus en altijd in voor gezelligheid. Lunchwandelingen langs de wilde dieren, samen de verjaardagen vieren, en een vrijdagmiddag borrel horen erbij. Er is een warme, informele sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wat onze werkcultuur typeert? Een platte organisatie met veel direct contact, snel schakelen en goede samenwerking. We hebben een snelle besluitvorming en samen zetten we nét dat stapje extra!
Wat verwachten wij van jou?
In deze rol ben je jezelf, denk je in oplossingen en organiseer je proactief je werkzaamheden. Stakeholdermanagement is essentieel; je bent ondernemend, een stevige gesprekspartner en durft belangrijke beslissingen te nemen. Je onderhoudt contacten met diverse externe relaties en zorgt voor de opvolging van acties en activiteiten. Wat we verder van je vragen:
Wat mag je van ons verwachten?
Je versterkt ons team met 40 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn (op basis van 40 uur per week):
De aanvraag van een VOG is onderdeel van de procedure.
Informatie procedure
Wij ontvangen graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wat gebeurt er hierna? Binnen 1,5 week krijg je onze reactie. Dat kan zomaar eens een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek zijn. Heb je vragen over de procedure? Recruiter Myrl van Helvoirt beantwoordt deze graag via + 31 683028533 of m.van.helvoirt@libema.nl.